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為基層減負 為干部賦能

2019-09-20 08:43:59 來源: 中國紀檢監察報

今年是中央確定的“基層減負年”,整治形式主義為基層減負是黨中央部署的一項重要政治任務。當前,距離3月中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》已有半年。在這半年時間里,各地區各部門各單位緊緊圍繞“基層減負年”相關要求,重點對困擾基層的形式主義問題進行排查整改,基層減負工作取得一定成效。許多基層干部切身感受到會議少了、文件少了,名目繁多的“責任狀”也少了。

但客觀來講,形式主義之弊非“一日之寒”,要從根子上減輕基層負擔也并非一日之功。特別是當前,在一些老問題得到遏制的同時,一些困擾基層干部的形式主義新問題有所抬頭。近期,《半月談》雜志關于基層減負的“年中觀察”將其梳理為三類:一類是簡單敷衍應付,執行中央減負政策大打折扣;一類是“越減越負”,發紅頭文件少了,通過電話、微信發通知的情況卻有所增加,地方報表材料減少了,APP、打卡排名等項目卻多出不少,基層干部整天忙著準備“減負材料”,應付減負督查;還有一類是變相加壓,用簡單化、泛化的問責落實減負,看似無形實則壓力山大,基層干部叫苦不迭卻又不得不為。這些新問題冒出來,應當引起高度重視。

基層干部作為推動改革發展穩定工作的“終端”和“末梢”,既是各種不必要負擔的承受者,又是減負的參與者和檢驗者。在為基層減負時,既要突出重點、自上而下強力推動,也要聚焦痛點、自下而上,多聽基層干部聲音,及時回應基層關切。充分發揮基層主觀能動性,在減什么、怎樣減、減得怎么樣等環節上讓基層參與,廣泛征求基層意見建議。堅持問題導向,把減負焦點對準干部的“累點”“痛點”和基層形式主義新問題,大力壓減各種無用的文山會海,削減無謂的檢查考核,扭轉過度的留痕管理,不斷為基層干部減負賦能,促進基層工作提質增效。

越是在擔子重的時候,越要愛護“挑擔人”。面對當前艱巨繁重的改革發展穩定任務,關愛基層干部,就是要既為其松綁減負,又為其營造寬松的干事創業環境。堅持嚴管與厚愛相結合,嚴格落實“三個區分開來”要求,為擔當者擔當,為負責者負責,幫助愿干事、干實事、多干事的基層干部解除后顧之憂,激勵廣大基層干部在面對矛盾時迎難而上、在面對風險時挺身而出。

需要強調的是,減負不是減質量,關愛也不是降標準,二者的目的都是為基層干部更加擔當、更有作為創造有利條件,把更多時間和精力用到抓工作落實和為民服務上。廣大基層干部不能把“減負年”當成推卸責任的“擋箭牌”,而應抓住機會大顯身手,在改革發展、脫貧攻堅等“火線”勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、善接最燙的山芋,用忠誠干凈擔當的行動展示基層干部的好作風、好形象。

紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察專責機關,在督促落實黨中央重大決策部署中發揮著重要作用,必須站在“兩個維護”的高度,按照“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治相關要求,緊盯形式主義突出問題及其新表現,強化監督,嚴肅查處,形成震懾,不斷推動基層減負工作落細落實。(本報評論員 王李彬)

(責任編輯:admin)
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